EAD vs. H-1B

EAD, ou documento de autorização de emprego, é um documento emitido pelo USCIS que permite que pessoas que já possuem um visto dos EUA trabalhem legalmente nos EUA. o H-1B O visto permite que um indivíduo altamente qualificado que possua uma oferta de emprego de uma empresa americana viva e trabalhe nos EUA.

Gráfico de comparação

Gráfico de comparação EAD versus H-1B

	EAD	H-1B
Elegibilidade	Estrangeiros não residentes que vivem atualmente nos EUA, p. alunos.	Indivíduos com 12 ou mais anos de experiência profissional em conhecimento especializado, ou combinações de educação e experiência, que possuem ofertas de emprego de empresas americanas.
Restrições de trabalho	Permite que o titular aceite qualquer trabalho nos EUA.	Só pode funcionar para instituições patrocinadoras em um campo especializado (por exemplo, arquitetura, negócios, medicina, direito)
Duração da validade	Emitido por um período específico com base no status de imigração.	Emitido por 3 anos, mas pode ser prorrogado até 6 anos.
Limites	Nenhum	65.000 por ano, com isenções para até 20.000 indivíduos com diploma superior de universidades dos EUA.
Quando se inscrever	A qualquer momento. Leva de 60 a 90 dias para processar.	As inscrições são abertas no primeiro dia útil de abril
Como aplicar	Formulário 1-765 (pedido de autorização de emprego) junto ao USCIS.	A empresa patrocinadora deve enviar o formulário I-129 (petição para um trabalhador não imigrante) ao USCIS.
Custo	$ 380	Aproximadamente. US $ 2.000

Conteúdo: EAD vs H-1B

1 Elegibilidade
2 Restrições de Trabalho
3 Duração do Trabalho
4 limites
5 Aquisição
6 Considerações
7 Referências

Logo do USCIS

Elegibilidade

O EAD foi projetado para estrangeiros não residentes que já vivem temporariamente nos EUA com um visto de não imigrante.

O visto H-1B foi desenvolvido para indivíduos estrangeiros que possuem uma oferta de emprego de um empregador americano. Eles devem ter conhecimento especializado e possuir pelo menos um diploma de bacharel para serem elegíveis. O visto H-1B também está disponível para modelos de moda bem-sucedidos.

Restrições de trabalho

A EAD permite que um trabalhador mantenha qualquer emprego nos EUA no período aprovado.

O visto H-1B permite que um trabalhador seja empregado por uma empresa específica, que patrocinou o visto. Se o trabalhador não trabalha mais nessa empresa, ele deve encontrar uma nova empresa para patrocinar um novo visto ou deixar os EUA..

Duração do trabalho

O EAD é válido por um período de tempo específico, conforme decidido no aplicativo inicial. Os limites para isso dependem do tipo de visto que o indivíduo possui. Por exemplo, aqueles com visto de estudante podem trabalhar por até 1 ano em um EAD.

O visto H-1B inicialmente permite que o trabalhador permaneça nos EUA por 3 anos. Isso pode ser prorrogado para 6 anos, e outra extensão de 3 anos estará disponível se o funcionário registrar com sucesso uma Petição I-140 para Imigrante para se tornar um residente permanente nesse período.

Limites

Não há limites para o número de DAE disponíveis para estrangeiros a cada ano.

Apenas 65.000 vistos H-1B podem ser emitidos a cada ano, embora mais 20.000 indivíduos possam receber vistos se tiverem um mestrado ou mais, ou se trabalharem em uma universidade ou instituição de pesquisa sem fins lucrativos.

Aquisição

O EAD pode ser obtido preenchendo o Formulário I-765 (pedido de autorização de emprego) no USCIS. ^{[www.uscis.gov]}

Para adquirir um visto H-1B, a empresa patrocinadora do requerente deve receber a certificação do Departamento do Trabalho e, em seguida, enviar o Formulário I-129 (petição para um trabalhador não imigrante) ao USCIS. Depois que isso for aprovado, o trabalhador deverá solicitar um visto na embaixada local dos EUA. Os aplicativos são executados a partir do primeiro dia útil de abril até que o limite seja preenchido.

Considerações

Os indivíduos que aguardam seus green cards geralmente têm a opção de permanecer com o visto H-1B ou usar o cartão EAD para mudar de status. Aqui estão os prós e contras de cada um:

O benefício de estar no status H-1B é que, se o pedido de green card for rejeitado, o indivíduo ainda poderá permanecer no país legalmente e continuar trabalhando no status H-1B.
A vantagem do EAD é que ele pode ser renovado indefinidamente enquanto o aplicativo green card estiver pendente. Os pedidos de renovação podem ser feitos on-line e devem ser concluídos 3 meses antes da expiração do seu EAD antigo. Os pedidos de renovação da EAD quase sempre são aprovados. Com um H-1B, as renovações exigem que você saia do país e obtenha o novo visto H-1B no país anfitrião. Isso geralmente é um aborrecimento.
Entrar nos EUA usando um visto H-1B válido é simples. No entanto, se você estiver no EAD, precisará de um documento Advance Parole (AP) para entrar novamente nos EUA. O AP é válido por um ano, mas pode ser facilmente renovado on-line. A taxa de renovação é de cerca de US $ 400.

Referências

Wikipedia: Documento de autorização de emprego
USCIS.gov
Wikipedia: visto H-1B

Legal